ANEXO N° 1
PERFIL DEL CARGO COORDINADOR/A COMUNAL 2026
- Identificación del Cargo
| Nombre del cargo | Coordinador/a Comunal de Equipo Previene |
| Ubicación | Municipalidades |
| Personal a cargo | Sí |
| Maneja presupuesto | Sí |
| Monto a administrar | Sueldo bruto: 1.800.870 |
- Objetivo del Cargo
| Objetivo del cargo |
| Liderar y coordinar el diseño e implementación de la política de drogas a nivel local y la oferta programática de SENDA, generando redes de colaboración intermunicipales e intersectoriales en los ámbitos públicos y privados, con la finalidad de fortalecer factores protectores que contribuyan al bienestar integral de la población. |
| Funciones principales | |
| Asesoría técnica y planificación local | ● Brindar asesoramiento técnico especializado para la toma de decisiones municipales relacionadas con la prevención y recuperación del consumo de alcohol y otras drogas.
● Orientar la formulación e implementación de estrategias comunales de prevención, alineadas con las directrices nacionales y regionales de SENDA ● Liderar el modelo de gestión comunal y promover la coordinación intersectorial con actores municipales, organizaciones sociales y la comunidad, con un enfoque orientado a resultados y a la generación de valor público. |
| Implementación de la Oferta Programática | ● Liderar y garantizar la adecuada implementación de la oferta preventiva de SENDA en la comuna, acorde a las orientaciones técnicas regionales.
● Monitorear y reportar los hitos de implementación, ejecución presupuestaria y resultados programáticos mediante los sistemas dispuestos por el Servicio. |
| Gestión Administrativa y Seguimiento | ● Asegurar el cumplimiento de los requerimientos administrativos y presupuestarios, reportando de manera oportuna la implementación programática.
● Participar activamente en las instancias de coordinación y monitoreo dispuestas por la Dirección Regional de SENDA ● Informar oportunamente a la Dirección Regional sobre nudos críticos o brechas identificadas en el despliegue de la oferta. |
| Gestión Intersectorial y Redes Locales | ● Facilitar y fortalecer la articulación con actores municipales, sectoriales y comunitarios, promoviendo el trabajo en red para el desarrollo de estrategias preventivas.
● Gestionar reuniones con actores estratégicos del gobierno local y otros sectores clave, identificando sinergias y priorizando acciones preventivas en los territorios. |
| Vinculación Comunitaria | ● Promover la participación activa de las comunidades en la implementación de la oferta programática, asegurando su pertinencia y relevancia local.
● Coordinar acciones de sensibilización e información a la ciudadanía sobre el consumo problemático de alcohol y drogas, en concordancia con los lineamientos comunicacionales de SENDA. ● Identificar y evaluar las necesidades específicas de la comuna para determinar prioridades de intervención y orientar acciones. |
- Requisitos de Cargo
| Estudios/
formación |
Nivel educacional requerido | Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. |
| Estudios académicos | De preferencia carreras del área de las ciencias sociales como, por ejemplo:
● Sociología ● Psicología ● Trabajo Social ● Antropología ● Administrador Público ● Cientista Político |
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| Estudios adicionales deseables | Cursos, diplomados u otros en ámbitos de prevención del consumo de alcohol y otras drogas.
Cursos de Diseño e Implementación de proyectos sociales. |
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| Experiencia Laboral | Deseable 2 años de experiencia profesional en el sector público o privado, de los cuales al menos 1 año debe ser de experiencia profesional liderando equipos de trabajo.
Experiencia laboral deseable en alguno de los siguientes ámbitos: ● Sector Público ● Trabajo con comunidades ● Prevención y consumo de alcohol y otras drogas ● Fundaciones y/o Corporaciones de trabajo psicosocial |
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| Conocimientos deseables | Manejo en alguno de los siguientes ámbitos:
● Planificación y organización ● Trabajo colaborativo ● Comunicación interpersonal ● Orientación estratégica ● Pensamiento analítico ● Adaptación al cambio ● Manejo de crisis y contingencia ● Trabajo Municipal |
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| Competencias deseadas para el trabajo comunitario | Manejo en alguno de los siguientes temas:
● Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos ● Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer alianzas estratégicas ● Gestión, organización y análisis de problemas ● Adaptación de intervenciones a situaciones y casos particulares ● Proactividad para dirigir los procesos de intervención ● Manejo emocional frente a situaciones complejas ● Trabajo en situaciones de estrés, alta presión y con tolerancia a la frustración ● Manejo de relaciones interpersonales ● Orientación clara y acorde con principios de SENDA, considerando el respeto por las personas, orientación social de políticas públicas de prevención, interés y capacidad de asumir rol institucional de SENDA |
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