Ilustre Municipalidad de La Pintana
La Ilustre Municipalidad de La Pintana, informa apertura de concurso para cargo de Coordinador/a del Programa 4 a 7, en el marco del Convenio entre la I. Municipalidad de La Pintana y el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género.
BASES DEL CONCURSO
Llámese a concurso público para proveer el cargo de Monitor/a Programa 4 a 7 Aporte SernamEG en calidad de prestador de servicios a honorarios, por el periodo de septiembre a diciembre de 2026 por media jornada laboral (22 horas).
- Identificación del Cargo
| Dirección a la que pertenece el cargo | Dirección Desarrollo Comunitario |
| Nombre del Cargo y/o Función | Monitor/a |
| Destinación | Dirección Desarrollo Comunitario |
| Contrato | Honorarios |
| Sueldo bruto | $474.714- |
| Vacantes | 3 |
- Descripción del cargo
Monitor/a de deporte que sea capaz de generar y ejecutar actividades lúdicas con enfoque de género, para el cuidado infantil en establecimiento educacional posterior a la jornada escolar. Con capacidad de incorporarse al trabajo en equipo. Que tenga de experiencia trabajando con niños y niñas.
- Requisitos del cargo:
- Título profesional o técnico del área social y humanidades.
- Experiencia laboral acreditada de al menos 1 año en el trabajo con niñeces y/o adolescencias o trabajos en torno a temáticas de género.
- Se considerará a profesionales, técnicos y/o expertos de otras áreas que demuestren experiencia en trabajo con niñeces y adolescencias, trabajo en temáticas de género y manejo de grupos, con conocimientos en el área recreativa – formativa.
Jornada y Remuneración:
Meses Junio a diciembre, jornada 22 horas semanales, de lunes a viernes de 14:30 a 19:00 horas, con remuneración de $474. 714 mensuales brutos.
Conocimientos y competencias técnicas para el cargo:
Capacidad de adaptación en distintos contextos, situaciones y personas en forma rápida y adecuada, como en situaciones de emergencia y estados críticos del comportamiento infantil.
- Manejo de actividades recreativas motivantes con grupos de niñas/os y adolescentes. Favorecer el aprendizaje por medio del juego con dinamismo y energía.
- Predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados en la implementación.
- Contribuir con el estímulo constante orientado al juego, el descubrimiento y la indagación de los fenómenos externos.
- Generación de ambiente de confianza adecuado para el desarrollo de talleres.
- Mediar conflictos de forma positiva manteniendo límites claros y normas de convivencia.
- Proactividad y dedicación por realizar las tareas encomendadas. Dando cumplimiento a los plazos y horarios solicitados.
- Realizar un trabajo colaborativo y permanente con el equipo de Trabajo. Establecer relaciones basadas en el respeto mutuo y confianza.
- Habilidades interpersonales, comunicación, empatía y resolución de conflictos.
- Habilidad de escuchar activamente, considerar pensamientos, sentimientos, preocupaciones y necesidades de los participantes.
- Reaccionar de manera resolutiva ante conductas disruptivas y situaciones complejas con mujeres, niñeces y poder canalizar de manera adecuada dichas dificultades.
Otros:
- Flexibilidad horaria.
- Manejo de técnicas grupales y metodologías participativas.
- Responsabilidad y compromiso frente al desempeño del cargo.
- Conocimientos básicos en temáticas de género.
- Manejo de Microsoft Office, nivel intermedio.
Documentación Requerida:
Curriculum Vitae actualizado.
- Copia simple Cedula de identidad por ambos lados.
- Certificado de título profesional o técnico.
- Certificado que acrediten capacitaciones y/o perfeccionamientos.
- Certificado de Antecedentes vigente.
- Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores de edad.
- Certificado General de Deuda de Alimentos (si corresponde),
Recepción de antecedentes:
Las personas interesadas deberán enviar documentación requerida al correo electrónico cecilia.arevalo@pintana.cl con copia a Betzabe.meneses@pintana.cl indicando en asunto el cargo al cual se postula (Monitor/a Programa 4 a 7) . El plazo de postulación es desde el 12 al 19 de agosto 2026.
La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejara sin efecto automáticamente la postulación.
Cronograma:
| Etapas | Plazos |
| Publicación del cargo | Del 12 al 19 de agosto 2026 |
| Revisión de antecedentes | 20 de agosto 2026 |
| Proceso de entrevista | 21 de agosto 2026 |
| Comienzo de funciones | 01 de septiembre 2026 |
